诚聘英才

人才理念：以人为本、注重人才战略

• 人才观

  天生我才必有用，人人是人才。
  企业业绩增长的背后，实质是人才与团队的成长。
  人才是最大的资本，是核心竞争力之源。
  企业从不缺乏人才，缺的是选育用留人才的机制。

• 选人观

  招聘信念：选择大于培养。
  选拔原则：赛马，不相马。
  潜力原则：看存量更看增量。
  胸怀原则：要选择更优秀的。

• 育人观

  培养信念：十年树木，百年树人。
  培养原则：使用是最大的培养——善于给予挑战性工作，敢于承担授权的风险。
  培养方向：专业型、复合型人才。
  培养方式：内部培养与外部培养相结合。

• 用人观

  德才原则：有才无德，坚决不用；有德少才，培养使用；德才兼备，破格重用。
  用长原则：用人所长，抑人之短。
  匹配原则：各适其位，人尽其才。
  整合原则：不求所有，但求所用。

• 留人观

  待遇留人：提供富有竞争力的薪酬待遇；对高级人才采取特殊政策。
  事业留人：打造让每一个人才都能充分施展才华的平台。
  文化留人：营造家文化，让每一个人才都能找到归属感。